Wat verdient bij jouw bureau als eerste je aandacht?
Voor eigenaren van werving & selectiebureaus
AI, automatisering en tooling veranderen de markt. Als jij niet meegaat, doet je concurrent het zeker. Iedereen biedt een oplossing, maar niet alles is relevant.
Waarom bestaan wij?
Iedereen heeft een oplossing. Maar je kunt niet alles tegelijk doen.
AI. Automatisering. Tooling. Training. Meer mensen. Andere processen. Ze kunnen allemaal zinvol zijn. Zolang je niet weet waar bij jouw bureau het grootste verschil zit, weet je ook niet welke oplossing als eerste logisch is.
Meer technologie alleen is niet genoeg. Het moet vooral tijd vrijmaken: minder administratie en handwerk, meer aandacht voor kandidaten en klanten. Juist die aandacht betaalt zich uit: bureaus met minder vacatures per recruiter halen volgens het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026 hogere conversies.
Clarq begint daarom niet met een tool of oplossing, maar met jouw cijfers.
Waar zit het verschil?
Waar presteer je anders dan eerder, dan de markt of dan de besten — en wat vertegenwoordigt dat in plaatsingen en euro's?
Waarom ontstaat het?
Wat verklaart dat verschil, en waar heb je zelf invloed op?
Waar begin je?
Welke verandering verdient als eerste aandacht? Je krijgt één duidelijke prioriteit en een concreet plan.
Onafhankelijk
Technologie is een multiplier. Ook van wat niet werkt.
Elke oplossing lost iets anders op. De vraag is welk probleem jij hebt.
Wat een partij aanbiedtKlik voor wat het van je vraagt
AI-partij→ AI
- Doorlooptijd
- Een demo staat er snel. Structureel laten draaien duurt langer.
- Wat het van je vraagt
- Schone data, een proces dat al klopt en iemand die het intern trekt.
- Wat vooraf onbeantwoord blijft
- Of AI wel het grootste verschil bij jouw bureau raakt.
Automatiseringspartij→ automatisering
- Doorlooptijd
- Een losse koppeling is snel gebouwd.
- Wat het van je vraagt
- Een proces dat al klopt. Automatiseer je een rommelige stap, dan gaat die rommel alleen sneller.
- Wat vooraf onbeantwoord blijft
- Welke stap je überhaupt moet automatiseren, en welke eruit had gekund.
Toolleverancier→ tooling
- Doorlooptijd
- Een klein team kan in 2 tot 4 weken over op een nieuw ATS. Met meer data en koppelingen loopt dat op naar 6 tot 12 weken.
- Wat het van je vraagt
- Reken op 5 tot 10 uur per week van je eigen mensen, plus datamigratie en adoptie door je team.
- Wat vooraf onbeantwoord blijft
- Of je huidige systeem het probleem is, of de manier waarop het gebruikt wordt.
Trainer→ training
- Doorlooptijd
- De training duurt een of twee dagen. Het laten beklijven vraagt weken opvolging.
- Wat het van je vraagt
- Tijd van je recruiters, dus omzet die even stilstaat.
- Wat vooraf onbeantwoord blijft
- Of vaardigheid het knelpunt is, of capaciteit, proces of instroom.
Clarq One→ eerst bepalen wat aandacht verdient
- Doorlooptijd
- 5 werkdagen, plus een hermeting na 30 dagen.
- Wat het van je vraagt
- Eén export en één gesprek van 45 minuten. Verder niets van je team.
- Wat je daarna weet
- Welk verschil het grootst is, waardoor het ontstaat en waar je begint — inclusief of een van bovenstaande richtingen überhaupt relevant is.
Niet omdat die oplossingen niet werken, maar omdat ze pas werken als ze het juiste probleem raken. Onderzoek van IDC laat zien dat 88% van de AI-pilots nooit in productie komt — dat ligt zelden aan de techniek.
Clarq begint vóór die keuze.
Jouw bureau → grootste verschil → verklaring → eerste prioriteit
De uitkomst kan een proceswijziging, automatisering, AI, betere inzet van bestaande tooling of helemaal geen nieuwe aankoop zijn.
Clarq One verdient niets aan wat je daarna aanschaft.
Eén export. Eén gesprek. Vijf werkdagen.
- Dag 1
Data
Je stuurt één export uit je ATS of CRM. Bij voorkeur geanonimiseerd. Wij structureren en meten.
- Dag 2–3
Gesprek
We spreken ongeveer 45 minuten. De cijfers bepalen waar we op doorvragen.
- Dag 5
Het Besluit
De nulmeting en de financiële vertaling, de verklaring, één eerste prioriteit en een concreet actieplan. Met een tooloverzicht, maar alleen als AI, automatisering of tooling daadwerkelijk relevant is.
- Na 30 dagen
Hermeting
We meten dezelfde cijfers opnieuw. Wat is uitgevoerd? Wat beweegt? Wat is daarna logisch?
De omvang van je probleem
Reken met je eigen cijfers
We vergelijken je vervulling met het marktgemiddelde voor werving & selectie (19,8%) en met de best presterende bureaus (32,2%), zoals gemeten in het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026 van Intelligence Group en RecBi.
- Jouw bureau
- 30 plaatsingen
- Markt
- 40 plaatsingen
- Verschil
- 10 plaatsingen
€ 80.000per jaar
Dit is de economische afstand, geen omzetgarantie.
Referentiecijfers: Recruitment Kengetallen Onderzoek 2026 (Intelligence Group / RecBi). Jouw eigen data bepaalt de uitkomst.
De investering
Eén keer weten waar je staat.
Je kunt vijf leveranciers uitnodigen voor een gratis scan. Dan krijg je vijf adviezen, ieder bekeken vanuit wat die leverancier zelf verkoopt.
Clarq brengt onafhankelijk in kaart waar je staat, waar het belangrijkste verschil zit en waar je als eerste aandacht aan moet geven.
Zo weet je eerst wat je moet oplossen, voordat je weken besteedt aan leveranciers, tools en oplossingen vergelijken.
Na 30 dagen meten we opnieuw of de gekozen aanpak effect heeft gehad.
€ 80.000
cost of inaction per jaar
€ 2.500
eenmalig, excl. btw
Inclusief: nulmeting · financiële vertaling · verklaring · eerste prioriteit · actieplan · hermeting
Geen relevant verschil? Dan krijg je je geld terug.
Veelgestelde vragen
Wat doet Clarq One precies?
Clarq helpt recruitment-eigenaren bepalen waar binnen hun bureau als eerste aandacht naartoe moet. We brengen relevante prestaties en verschillen in kaart, vertalen die naar economische betekenis en onderzoeken wat er waarschijnlijk achter zit. Daaruit volgt één duidelijke prioriteit en een concreet vervolg.
Wat krijg ik aan het einde?
Je krijgt Het Besluit. Daarin staat waar je bureau nu staat, welk verschil het meest relevant is, wat dat economisch betekent, wat daar waarschijnlijk achter zit, wat je als eerste moet doen en welke vervolgstappen logisch zijn. Na 30 dagen meten we opnieuw wat er is veranderd.
Waar baseren jullie de analyse op?
Op je eigen bedrijfsdata, relevante externe referentiepunten en de context van jouw bureau. Die combineren we om te bepalen welk verschil echt betekenisvol is en waar verdere actie het meest logisch is.
Welke data hebben jullie nodig?
In de basis werken we met een beperkte export uit je ATS of CRM. We spreken vooraf af welke velden nodig zijn. Persoonsgegevens van kandidaten zijn voor de analyse niet nodig. Het uitgangspunt is simpel: alleen de data die nodig is om een betrouwbare conclusie te kunnen trekken.
Wat als onze data niet perfect is?
Dat is niet ongebruikelijk. We beoordelen eerst of de beschikbare data sterk genoeg is om bepaalde conclusies te dragen. Waar beperkingen zitten, maken we die expliciet. We presenteren nooit meer zekerheid dan het bewijs toelaat.
Gebruiken jullie benchmarks als doelstelling?
Nee. Benchmarks geven context, geen universele norm. Een verschil is pas relevant als het ook past binnen jouw type bureau, markt en manier van werken. Daarom gebruiken we externe data als referentiepunt, niet als blind target.
Adviseren jullie altijd software, AI of automatisering?
Nee. De uitkomst kan net zo goed een procesaanpassing, andere werkwijze, beter gebruik van bestaande software, andere prioritering of helemaal geen nieuwe tool zijn. We beginnen bij het probleem, niet bij de oplossing.
Hoeveel tijd kost het mij?
Beperkt. Je levert de afgesproken data aan, we hebben één gesprek van maximaal 45 minuten, we lopen Het Besluit samen door en na 30 dagen meten we opnieuw. Het analyse- en onderzoekswerk ligt bij Clarq.
Hoe lang duurt het traject?
Vanaf het moment dat de benodigde data compleet is, leveren we Het Besluit in principe binnen vijf werkdagen op.
Voor welke bureaus is Clarq geschikt?
Voor recruitmentbureaus die willen weten waar hun aandacht als eigenaar het meeste verschil kan maken. Dat is vooral relevant wanneer je wilt groeien, prestaties wilt verbeteren, druk voelt op marge of productiviteit, meerdere mogelijke verbeterpunten ziet, ergens in overweegt te investeren, of wilt voorkomen dat tijd en geld naar de verkeerde prioriteit gaan.
Wat kost Clarq One?
€2.500 excl. btw, eenmalig. Daarvoor krijg je het volledige traject, inclusief analyse, Het Besluit, concrete vervolgstappen en de hermeting na 30 dagen.
Wat gebeurt er na Het Besluit?
Dan weet je waar je moet beginnen en waarom. Je kunt de aanbeveling zelf uitvoeren, met je team oppakken of daar externe hulp voor inschakelen. Clarq helpt je eerst de juiste beslissing te nemen. Hoe je die vervolgens uitvoert, blijft aan jou.
Wat maakt Clarq anders dan een gratis scan van een leverancier?
Een leverancier kijkt meestal vanuit zijn eigen oplossing. Clarq begint eerder: waar zit voor jouw bureau op dit moment het meest relevante verschil, en wat verdient als eerste aandacht? Pas daarna kijken we naar de mogelijke oplossing.
Je hoeft niet eerst te weten welke oplossing je nodig hebt.
Je moet eerst weten waar je moet beginnen.
Eén export. Eén gesprek. Binnen vijf werkdagen Het Besluit.